Astazi voi incerca sa scriu despre instruirea introductiv generala. Cand, cui, cine si ce…
Instruirea introductiv-generala se face:
a) la angajarea lucratorilor
b) lucrãtorilor detasasi de la o întreprindere si/sau unitate la alta;
c) lucrãtorilor delegasi de la o întreprindere si/sau unitate la alta;
d) lucrãtorului pus la dispozitie de cãtre un agent de muncã temporar.
Instruirea introductiv-generala se face de catre:
a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii în muncã;
b) lucratorul desemnat;
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie;
d) serviciul extern de prevenire si protectie.
Atentie: Durata instuirii nu poate fi mai mica de 8 ore. Iar continutul trebuie se fie conform tematicii aprobate de angajator. Nu uitati sa consemnati in fisa de instruire rezultatul testarii
Mai jos va prezint tematica care o folosesc eu.
APROBAT
TEMATICA INSTRUIRII INTRODUCTIV GENERALE
Problemele ce se expun in cadrul Instruirii introductiv – generale sunt :
1) Legislatia de securitate si sanatate in munca.
a)Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006:
– Dispozitii generale ;
– Domeniul de aplicare ;
– Obligatiile angajatorului;
– Obligatiile lucratorilor ;
– Accidente de munca si boli profesionale;
– Raspundere juridica.
b)HG 1425/2006 – Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr 319/2006:
– Organizarea activitatii de prevenire si protectie;
– Planul de prevenire si protectie;
– Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
2) Consecintele necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca.
– Accidente de munca si imbolnaviri profesionale;
– Avarií tehnice ;
– Sanctiuni contraventionale sau penale.
3) Riscuri de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii. Masuri de prevenire si protectie;
4) Masuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.
5) Regulamentul intern.
Prezenta instruire se desfasoara pe parcursul a 8 ore (4 ore cu pauza dupa fiecare ora , urmat de 3 ore studiu individual de aprofundare a cunostintelor si 1 ora testarea cunostintelor acumulate).
www.instructiunissm.com – suportul tau privind sanatatea si securitatea in munca !
am si eu nevoie de un model de test Multumesc
v-am trimis pe mail.
http://www.instructiunissm.com
pe cand si ceva privind instruirea la locul de munca si periodic?
in curand
http://www.instructiunissm.com
Buna ziua, as avea si eu nevoie de un model de test pentru instruirea introductiv generala. Multumesc
Buna ziua,
V-am trimis.
Multumesc foarte mult. O zi buna va doresc.
cu placere.
Mi-a fost de mare ajutor
Multumesc
Tenzi
multumesc!
Hotararea Guvernului scade durata minima a instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca de la 8 ore la 1 ora.
Astfel, modificarile aduse Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006, sunt urmatoarele:
– se introduce art. 80*, care prevede ca „Durata instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevazute la art.77 si pentru instruirea periodica efectuatua suplimentar (…), nu va fi mai mica de 1 ora si se stabileste prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul intreprinderii si/sau unitatii potrivit prevederilor art.15(..)”
– alineatul (2) al art. 87 se abroga
– alineatul (3) al art. 87 se modifica, pentru a include precizarea ca riscurile si masurile de SSM vor fi prezentate „succint” angajatilor
– durata instruirii SSM va fi stabilita de catre angajator, impreuna cu conducatorul locului de munca, lucratorul desemnat, serviciul intern sau extern de prevenire si protectie ( art. 92 si art. 99)