INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERALA

2 Dec

Astazi voi incerca sa scriu despre instruirea introductiv generala. Cand, cui, cine si ce…

Instruirea introductiv-generala se face:

a) la angajarea lucratorilor

b) lucrãtorilor detasasi de la o întreprindere si/sau unitate la alta;

c) lucrãtorilor delegasi de la o întreprindere si/sau unitate la alta;

d) lucrãtorului pus la dispozitie de cãtre un agent de muncã temporar.

Instruirea introductiv-generala se face de catre:

a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii în muncã;

b) lucratorul desemnat;

c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie;

d) serviciul extern de prevenire si protectie.

Atentie: Durata instuirii nu poate fi mai mica de 8 ore. Iar continutul trebuie se fie conform tematicii aprobate de angajator. Nu uitati sa consemnati in fisa de instruire rezultatul testarii

Mai jos va prezint tematica care o folosesc eu.

APROBAT                                                                                                                       

 

TEMATICA INSTRUIRII INTRODUCTIV GENERALE

Problemele ce se expun in cadrul Instruirii introductiv – generale sunt :

1) Legislatia  de securitate si sanatate in munca.

a)Legea  securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006:

–  Dispozitii generale ;

–  Domeniul de aplicare ;

–  Obligatiile angajatorului;

–  Obligatiile  lucratorilor ;

–  Accidente de munca si boli profesionale;

–  Raspundere juridica.

b)HG 1425/2006 – Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr 319/2006:

–  Organizarea activitatii de prevenire si protectie;

–  Planul de prevenire si protectie;

–  Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

2) Consecintele necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca.

–       Accidente de munca si imbolnaviri profesionale;

–       Avarií tehnice ;

–       Sanctiuni contraventionale  sau penale.

3) Riscuri de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii. Masuri de prevenire si protectie;

4) Masuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.

 5) Regulamentul intern.

Prezenta instruire se desfasoara pe parcursul a 8 ore (4 ore cu pauza dupa fiecare ora , urmat de 3 ore studiu individual de aprofundare a cunostintelor si 1 ora testarea cunostintelor acumulate).

www.instructiunissm.com – suportul tau privind sanatatea si securitatea in munca !

Anunțuri

11 răspunsuri to “INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERALA”

  1. elena 4 Decembrie 2011 la 20:16 #

    am si eu nevoie de un model de test Multumesc

  2. george 5 Decembrie 2011 la 23:43 #

    pe cand si ceva privind instruirea la locul de munca si periodic?

  3. Livia 19 Iulie 2012 la 12:40 #

    Buna ziua, as avea si eu nevoie de un model de test pentru instruirea introductiv generala. Multumesc

    • suportssm 19 Iulie 2012 la 17:41 #

      Buna ziua,
      V-am trimis.

      • Livia 19 Iulie 2012 la 17:43 #

        Multumesc foarte mult. O zi buna va doresc.

      • suportssm 30 Iulie 2012 la 21:12 #

        cu placere.

  4. tenzi 16 Septembrie 2013 la 19:59 #

    Mi-a fost de mare ajutor
    Multumesc
    Tenzi

  5. daniel 15 Aprilie 2016 la 16:25 #

    multumesc!

  6. Apostol Liviu - Insoector SSM 18 Ianuarie 2018 la 14:13 #

    Hotararea Guvernului scade durata minima a instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca de la 8 ore la 1 ora.

    Astfel, modificarile aduse Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006, sunt urmatoarele:

    – se introduce art. 80*, care prevede ca „Durata instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevazute la art.77 si pentru instruirea periodica efectuatua suplimentar (…), nu va fi mai mica de 1 ora si se stabileste prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul intreprinderii si/sau unitatii potrivit prevederilor art.15(..)”

    – alineatul (2) al art. 87 se abroga

    – alineatul (3) al art. 87 se modifica, pentru a include precizarea ca riscurile si masurile de SSM vor fi prezentate „succint” angajatilor

    – durata instruirii SSM va fi stabilita de catre angajator, impreuna cu conducatorul locului de munca, lucratorul desemnat, serviciul intern sau extern de prevenire si protectie ( art. 92 si art. 99)

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: